كريادي أعمال أو متخصص في الموارد البشرية، ينبغي أن يكون جل تركيزك هو البحث الحثيث عن فرص جوهرية لتعزيز القدرة التنافسية لمؤسستك، وأن يتم تضمينها في إستراتيجيتك العامة للارتقاء بمستوى الشركة أو المؤسسة باستمرار. أحد مجالات التحسين الذي غالبًا ما يتم تجاهله في معظم الشركات هو إتقان القوى العاملة للغة الإنجليزية. ورغم عدم إنكارنا أو تحجيمنا لأهمية التطوير التقني واكتساب أي مهارات أخرى متعلقة بالصناعة، إلا أنه لا يمكن التملص من حقيقة أن البناء الأساسي لأي برنامج ناجح ويعول عليه لتحسين المهارات هو امتلاك لغة إنجليزية ممتازة، وإتقان مهاراتها.
استنادًا إلى كون اللغة الإنجليزية هي اللغة الرسمية في عالم الأعمال والتجارة، أصبح امتلاكها وإتقانها ضرورة للتواصل الفعال في أسواق العمل العالمية اليوم. بدون التمكن الفعلي من مهارات اللغة الإنجليزية، سيواجه الموظفون في شركتك صعوبة في فهم العملاء، والشركاء، والزملاء، ولن يكون التواصل سَلِسًا مما قد يحد من نمو شركتك ونجاحها بالشكل المرجو. وهنا تتنامى الحاجة إلى تطوير اللغة الإنجليزية لدى القوى العاملة. من خلال الاستثمار في تحسين مهارات اللغة الإنجليزية للموظفين، فإنك تمنحهم الأدوات التي يحتاجونها للتواصل الناجح والفعّال، وتوسيع نطاق عملك.
إليك بعض الخطوات الأساسية التي ستساعدك في تنفيذ برنامج مثالي لتطوير اللغة الإنجليزية عند الموظفين:
1- التقييم والتطوير
أولى الخطوات لتنفيذ برنامج تطويري شامل ومتكامل هي تقييم المستوى الحالي لمهارات اللغة الإنجليزية لدى الموظفين في شركتك. يمنحك هذا التقييم القدرة الكاملة على فهم نوع البرامج التي يحتاجون إليها، ومدتها، والمجالات التي يحتاجون فيها إلى أكبر قدر من الدعم والتطوير. الآن بات بإمكانك بسهولة تقييم مستويات اللغة الإنجليزية لدى الموظفين باستخدام أدوات التقييم التي تم تطويرها وتوفيرها من قبل englease. تتيح لك أداة التقييم الموثوقة هذه الحصول على معلومات مهمة بعد إجراء تقييم دقيق لمهارات اللغة الإنجليزية لدى موظفيك. وهذا بدوره سيقودك إلى تعظيم جهودك وتركيزها في المسار الصحيح بخصوص التطوير وتحسين المهارات.
2- اختيار منصة فعالة لتعليم اللغة الإنجليزية
لن تحتاج إلى منصة حسنة السمعة لتطوير اللغة الإنجليزية لدى الموظفين فقط، بل ينبغي أن تكون البرامج المقترحة مرنة بدرجة كافية لشتى أنواع الموظفين خصوصًا من لديهم جدول أعمال مزدحم لمواصلة التعلم بيُسْر دون إضافة أي ضغط غير ضروري على جداولهم المكدسة بالفعل. المنصات التي تمنح الموظفين الوصول إلى الحصص الدراسية المتاحة يويمًا هي الخيار الأفضل، لأنها تضمن التقدم دون إجهاد الموظفين. ابحث عن من يقدمون خدمة الحصص المصممة خصيصًا لاحتياجات وتطلعات موظفيك، ويمكنه تقديم تقييمات وتقارير مرحلية تمكنك من متابعة التقدم. إضافةً إلى ذلك، من المهم اختيار منصة تعليمية تقدم حصصًا متزامنة ومباشرة عبر الإنترنت، ويوجد بها عدد محدود فقط من المتعلمين لضمان أقصى قدر من المشاركة، والتفاعل، وبالتالي تحقيق تحسين المهارات المنشود.
3- تشجيع المشاركة من قبل جميع الموظفين
تأكد من أن كافة الموظفين على دراية بالبرنامج التطويري والفوائد التي سيتمكنون من جنيها، ومن أنهم يشعرون بالراحة الفعلية حيال المشاركة. بعض الطرق التي يمكنك من خلالها تشجيع المشاركة هي من خلال أنظمة المكافآت. تقدم englease حصصًا يمكن أن تجمع أقسامًا مختلفة من الشركة معًا للتعلم والتفاعل مع بعضها البعض. بالإضافة إلى ذلك، تقدم englease دعمها الكامل للطلاب من خلال التواصل المستمر من خلال قنوات مثل رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية لضمان تحفيزهم لمواصلة التعلّم والتأكد من حصولهم على الأدوات التي يحتاجون إليها للنجاح.
4- تقديم الدعم والموارد
من المهم جدًا تزويد الموظفين بالأدوات التي يحتاجون إليها للنجاح، على سبيل المثال الوصول إلى الموارد والمواد التعليمية عبر الإنترنت، مثل مقاطع الفيديو التدريبية، والتمارين، والاختبارات. أيضًا، حاوِل تشجيع موظفيك على المشاركة في الأنشطة الممتعة مثل المسابقات التي تساعد على تعزيز مهارات التواصل باللغة الإنجليزية. واعْمَل باستمرار على تهيئة بيئة العمل لتكون بيئة محفزة ومعززة للتعلم والتطور المستمر، وممارسته من قبل رؤساء الفرق ليكونوا قدوة لزملائهم في الشركة.
باتباع هذه الخطوات، يمكنك منح موظفيك الأساس الذي يحتاجون إليه للنجاح والارتقاء بعملهم بشكل خاص وبمستوى الشركة بشكل عام إلى المستوى التالي. إذا كنت مهتمًا بمعرفة المزيد حول حلول englease للشركات وبرامج اللغة الإنجليزية للأعمال، يرجى التواصل معنا من خلال موقعنا الإلكتروني.
